Oare de ce este mai important sa ne pese? De oameni sau de rezultate?

Oare de ce este mai important sa ne pese? oameni sau rezultate?

Personal cred ca aceasta este una dintre cea mai mare dilema pe care orice lider o are la începutul călătoriei. Statisticile spun ca 88% din oamenii de pe aceasta planeta simt ca sunt doar un număr într-un sistem – angajatul 635…

Am săpat adânc sa descopăr ce se întâmplă în spatele acestei statistici, si am fost șocat de ce anume am descoperit.

Oamenii care ocupa poziții de leadership în majoritatea organizațiilor sunt focusați pe rezultate si le considera mai importante decât oamenii în sine.

Justificarea exista si in mod obiectiv este destul de întemeiata – nici o organizație nu are șanse de supraviețuire atâta timp cat „cashflow-ul” (bani în jurul cărora totul de învârte) nu mai exista.

Are logica, da?

Bineînțeles ca are, dar…

De cate ori în viața ta pana acum, atunci când ai fost tratat/ă ca ceva de care te poți debarasa în orice secunda, ai fost super productiv/ă si ai dat tot ce ai avut mai bun în tine?

Are rost sa mai întreb ce fel de rezultate crezi ca acești lideri aduc?

Dar…

In cei 12 ani petrecuți în diferite multinaționale, am întâlnit si lideri care erau focusați doar pe a ii face pe cei din organizația lor fericiți, iar rezultatele nu erau atât de importante pentru ei.

Si ghici ce se întâmpla?

Oamenii erau fericiți, dar organizația se prăbușea.

Recent am învățat un cuvânt pe care majoritatea liderilor nu l-au auzit niciodată, sau dacă l-au auzit, acesta nu este aplicat în organizația lor – ECHILIBRU.

Si pentru ca îmi place sa creez un cadru nu doar bun ci extraordinar de fiecare data, personal cred ca un termen care poate aduce cele mai bune rezultate posibile in orice organizație, mai bune decât echilibru, este – ARMONIE.

Cred într-un mod solemn în aceasta armonie dintre focusul pe care liderul îl are pe a ii face pe oameni fericiți și focusul pe rezultate, si de fiecare data când am făcut parte dintr-o echipa care a avut aceasta armonie ca element esențial, rezultatele au fost uluitoare.

Daca ai aceasta armonie în organizația din care faci parte, vreau sa te felicit.

Daca nu ai experimentat acest lucru încă, te încurajez sa încerci aceasta armonie si sa evaluezi rezultatele.

Voi fi fericit sa aud feedback-ul tău legat de acest experiment sau de modul în care tu reușești sa creezi aceasta armonie.

Al tău prieten, Adrian.
Coach, Trainer și Public Speaker – The John Maxwell TEAM
Mobil: +40 726 075 119
E-mail: ap@adrianpuiu.com

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *