„Angajam oamenii pentru ceea ce ei știu sa facă si ii concediem pentru…”

Angajam oamenii pentru ceea ce ei știu sa facă si ii concediem pentru...

Unul din mentorii mei spunea „Angajam oamenii pentru ceea ce ei știu sa facă si ii concediem pentru…”

Am fost șocat sa descopăr aceasta cauza care este numărul 1 a eșecului la locul de munca, aceeași causa care poate distruge orice business.

Daca citești acest lucru înseamnă ca îți dorești același lucru ca mine, mai exact sa te trezești in fiecare zi entuziasmat de ceea ce urmează sa faci la locul de munca sau in afacerea ta, sa te duci acolo de plăcere, iar la sfârșitul zilei când ajungi acasă, sa ai acea împlinire in suflet ca faci ceva care chiar face o diferența in viața ta si a celor din jurul tău.

După 12 ani de experiența in diferite multinaționale si un moment care mi-a schimbat viața pentru totdeauna cu 3 ani in urma, in care am găsit jobul visurilor mele, schimbare care m-a făcut sa înțeleg ca am anumite puncte oarbe care m-au adus la punctul in care perioada de proba mi-a fost extinsa si am avut o a doua șansă…

Aproape ca „m-am concediat singur”.

DECE am ajuns pe marginea prăpastiei? 

Am înțeles acest lucru care a schimbat totul pentru mine, ca organizațiile angajează oamenii pentru ceea ce ei știu sa facă, dar in schimb ii concediază pentru…

Am descoperit acest „PENTRU” pe propria piele, si din momentul acela am făcut un angajament de a împărtăși ceea ce am învățat si cu restul oamenilor.

Ceea ce am învățat si aplicat in ultimii 3 ani m-a ajutat pe mine sa fiu promovat, sa primesc măriri de salariu in fiecare an si sa mă trezesc in contul meu cu bonusuri mult mai mari decât mă așteptam, si crede-mă, atunci când ai un ultim card de credit pe care vrei sa îl acoperi si vezi cum ai primit exact acea suma in plus ca si bonus…

Sentimentul pe care îl ai este absolut fantastic.

Daca tu încă ești cu mine aici, știu ca ai aceeași dorință de a deveni o versiune mai buna a ta si de a împărtăși cu cei din jurul tău in același timp ceea ce descoperi. 

Știu ca dorești sa devii un lider adevărat, un coleg de excepție, un părinte extraordinar si un prieten de încredere. 

Personal vreau sa fiu un râu si nu un rezervor, si pentru ca am o pasiune fantastica pentru dezvoltarea mea personala, am sa împărtășesc acel „PENTRU” de care spuneam mai sus si multe altele in WEBINARUL GRATUIT de Miercuri seara 29 Mai la ora 20:00 la care te invit si pe tine.

O zi buna iti doresc.

Al tău prieten, Adrian.
Coach, Trainer și Public Speaker – The John Maxwell TEAM
Mobil: +40 726 075 119
E-mail: ap@adrianpuiu.com

Cele 5 Niveluri Ale Leadershipului In Doar 3 Minute

Salutare,

Pana la varsta de 28 de ani am citit patru carti. Trei din ele am fost obligat sa le cites, iar una am citit-o pentru a cuceri o fata.

Partea frumoasa legata de ultima carte este ca metoda a functionat 🙂

La 28 de ani cand m-am mutat in Dubai, am descoperit Audible, o aplicatie absolut fantastica in care poti asculta carti in limba engleza si alte cateva limbi straine.

M-am indragostit de cartile de dezvoltare personala. Acela a fost momentul in care viata mea s-a schimbat la 180 de grade.

In primul an am ascultat 54 de carti, iar in mometul de fata libraria mea audio are peste 300 de carti. Nu spun asta pentru a te impresiona, ci spun in dorinta de a te inspira si pe tine.

Una din intrebarile pe care le primesc frecvent este legata de topul meu 10 al cartilor care au avut un impact major in viata mea, asa ca am sa impartasesc aici una din carti, iar saptamana viitoare voi reveni cu a doua, si doresc sa fac asta in doar cateva minute.

Pentru ca am vorbit de “Cele 5 Niveluri Ale Leadershipului” intr-un email anterior, am sa impartasesc cu tine ideile cele mai importante care m-au facut sa inteleg aceasta calatorie a liderului.

Am sa fac totul simplu pentru amandoi si am sa le enumar si sa impartasesc cateva ganduri esentiale despre fiecare din ele:

Nivelul 1: POZITIA – Un loc minunat pe care sa il vizitezi, dar la care sa nu te opresti.

Nivelul 2: PERMISIUNEA – Nu poti conduce niciodata oemnii daca tu nu ii placi si ei nu te plac pe tine.

Nivelul 3: REZULTATELE – Realizarile propriu-zise fac diferenta intre liderii reali si cei imitatori.

Nivelul 4: DEZVOLTAREA OAMENILOR – Faptul ca iti ajuti liderii sa se dezvolte, iti amplifica influenta si impactul.

Nivelul 5 –  APOGEUL: Cea mai mare realizare de leadership este dezvoltarea liderilor de la nivelul 4.

Iti adresez recomand sa iti iei timp de gandire astazi si sa constientizezi niveluri de leadership la care tu te afli.

Dupa ce vei da seama de nivelul tau, gandeste-te la ce anume poti face in urmatoarea lunea pentru a creste si urca la nivelul urmator.

O calatorie de 1,000 de pasi incepe cu un singur pas.

O zi buna iti doresc.

Al tău prieten, Adrian.
Coach, Trainer și Public Speaker – The John Maxwell TEAM
Mobil: +40 726 075 119
E-mail: ap@adrianpuiu.com